{"id":7212,"date":"2010-02-13T13:08:58","date_gmt":"2010-02-13T12:08:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=7212"},"modified":"2010-02-14T19:39:52","modified_gmt":"2010-02-14T18:39:52","slug":"flexsecurity-molti-guadagnano-nessuno-ci-perde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=7212","title":{"rendered":"MA LA FLEXSECURITY PUO’ FUNZIONARE ANCHE AL SUD?"},"content":{"rendered":"

LE NUOVE TECNICHE DI PROTEZIONE DELLA SICUREZZA DEL LAVORO SONO COMPATIBILI CON LA SITUAZIONE DI ALTA DISOCCUPAZIONE E CATTIVO FUNZIONAMENTO DEL MERCATO DEL LAVORO NEL MEZZOGIORNO? CHE COSA ACCADREBBE SE ESSE VENISSERO APPLICATE ALLA CRISI OCCUPAZIONALE DELLO STABILIMENTO DI\u00a0TERMINI IMERESE?
\n<\/span>Lettera pervenuta il 7 febbraio 2010 – Segue la mia risposta<\/em><\/p>\n

<\/p>\n

Egregio Prof. Ichino,
\nda tempo seguo le sue proposte in merito alla riforma del mercato del lavoro e alla variazione delle relazioni industriali. Trovo le sue proposte interessanti e necessarie.
\nCome consulente d\u2019impresa a Catania mi confronto quotidianamente con un tessuto politico e imprenditoriale carente. Non mi dilungher\u00f2 su questioni che Lei sicuramente conosce benissimo, pertanto, passo ad esporre direttamente alcune mie perplessit\u00e0 sulla sua proposta di istituzione di flexsecurity <\/em>su base regionale. Tale proposta, mi sembra di capire, non ha scopo \u201cconservativo\u201d del posto di lavoro ma quello di conservare la professionalit\u00e0 e le potenzialit\u00e0 del lavoratore ponendolo al centro di un sistema integrato di protezione al reddito ( finanziato da enti bilaterali e pi\u00f9 ampio di quello attuale) e di collocamento (inteso in senso \u201cdinamico\u201d), che lo stimolino alla ricerca di un\u2019occupazione compatibile con la professionalit\u00e0 acquisita.
\nCome \u201ccontrappeso\u201d a questa maggiore protezione dovrebbe essere eliminata, da parte del giudice del lavoro, la possibilit\u00e0 di sindacare sulle ragioni economiche (giustificato motivo oggettivo) che hanno indotto l\u2019imprenditore alla soppressione del\/dei posti di lavoro; rimanendo comunque ferma la possibilit\u00e0 di reintegrare il lavoratore in caso di licenziamento discriminatorio.
\nQuesta impostazione, ammesso che corrisponda alla Sua proposta, mi sembra necessiti di un tessuto economico-produttivo sano e dinamico. Supponendo che un operaio metalmeccanico di 35 anni perda il posto di lavoro a Bergamo, considero pi\u00f9 che valida la tesi che egli possa, grazie ad un efficiente meccanismo di sostegno, trovare in tempi brevi nuova occupazione con minor costo per la collettivit\u00e0.
\nPossiamo dire lo stesso per un operaio metalmeccanico che oggi perda il posto a Termini Imerese? <\/strong>O a Catania (mi riferisco agli operai cassaintegrati della Cesame che da anni attendono nuove opportunit\u00e0) Non sarebbe,quindi, necessario al Sud prima di poter passare da un sistema \u201cconservativo\u201d, al quale non tengo perch\u00e9 spesso fonte di assurdi abusi e discriminazioni, ad un sistema \u201cdinamico\u201d, incrementare l\u2019imprenditorialit\u00e0 ( attraverso azioni mirate sul sistema formativo) che possa essere foriera di nuove opportunit\u00e0 lavorative? Mi pongo queste domande perch\u00e9 attualmente non vedo n\u00e9 per i lavoratori di Termini o di Catania n\u00e9 per i tanti giovani che come me ogni giorno si confrontano con difficolt\u00e0 enormi molte possibilit\u00e0 di poter rinunciare al proprio posto di lavoro nella speranza di una nuova occupazione.
\nSpero di essere stato sufficientemente chiaro, in attesa di Suo riscontro porgo cordiali saluti.
\nMatteo Marino<\/p>\n

Credo che, se si arrivasse alla chiusura dello stabilimento di Termini Imerese, i lavoratori starebbero meglio con il meccanismo di protezione proposto nel d.d.l. 1481 o nel d.d.l. 1873 (garanzia di continuit\u00e0 del reddito, rispettivamente fino a quattro e fino a tre anni, assistenza intensiva e di buona qualit\u00e0 nella ricerca della nuova occupazione),\u00a0che con il regime\u00a0attuale.\u00a0Il progetto, comunque,\u00a0\u00e8 strutturato per essere applicato soltanto ai nuovi rapporti di lavoro regolari, non ai vecchi;\u00a0e proprio per consentire una maggiore facilit\u00e0 di costituzione dei nuovi rapporti regolari. La sola domanda che pu\u00f2 porsi, al riguardo, \u00e8 questa: chi cerca un posto di lavoro regolare in Sicilia o in Calabria lo trova pi\u00f9 facilmente nel mercato del lavoro cos\u00ec come \u00e8\u00a0attualmente, a legislazione invariata, o lo trova pi\u00f9 facilmente nel nuovo regime, nel quale l’impresa pu\u00f2 assumere pi\u00f9 liberamente in forma regolare sapendo che se le cose non andranno per il verso giusto potr\u00e0 risolvere il rapporto pi\u00f9 facilmente, comunque con un costo ben determinato?<\/strong>\u00a0 Un giovane privo di “padrini” .\u00a0in Sicilia o in Calabria,\u00a0oggi si vede offrire soltanto lavoro di “serie C” o di “serie D”; una riforma che aumenti le sue probabilit\u00e0 di trovare lavoro regolare a tempo indeterminato, anche se senza articolo 18, migliorer\u00e0 comunque sempre\u00a0le sue prospettive.\u00a0Se il nuovo regime facilita le assunzioni regolari, gli <\/em>outsiders attuali sono avvantaggiati; e sono avvantaggiate pure le imprese; d’altra parte gli <\/em>insiders non vengono toccati; la si pu\u00f2 dunque considerare una soluzione “efficiente” nel senso economico del termine: molti guadagnano e nessuno perde.\u00a0\u00a0 (p.i.)<\/em><\/p>\n

<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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