{"id":9640,"date":"2010-07-30T10:48:59","date_gmt":"2010-07-30T09:48:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=9640"},"modified":"2010-08-01T23:42:56","modified_gmt":"2010-08-01T22:42:56","slug":"pomigliano-parlare-di-illegittimita-dellaccordo-serve-solo-a-evitare-una-discussione-di-merito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=9640","title":{"rendered":"POMIGLIANO: PARLARE DI ILLEGITTIMITA’ DELL’ACCORDO SERVE SOLO A EVITARE UNA DISCUSSIONE DI MERITO"},"content":{"rendered":"

UN SINDACATO PUO’ RAGIONEVOLMENTE RESPINGERE LE CLAUSOLE DELL’ACCORDO DI POMIGLIANO PERCHE’ LE RITIENE TROPPO GRAVOSE PER I LAVORATORI, MA NON PERCHE’ ESSE SIANO CONTRARIE ALLA LEGGE ITALIANA<\/span><\/p>\n

Intervista a cura di Lorenzo Franculli, in corso di pubblicazione sul settimanale\u00a0<\/em>Oggi – 30 luglio 2010<\/em><\/p>\n

Quali sono i contenuti pi\u00f9 innovativi dell’accordo di Pomigliano?
\n<\/strong>L\u2019accordo firmato tra Fiat e i sindacati (Cgil esclusa), poi ratificato da un referendum dei\u00a0\u00a0lavoratori, prevede importanti cambiamenti sia nella regolazione del\u00a0 lavoro sia su questioni pi\u00f9 generali come lo sciopero e l\u2019assenteismo.\u00a0 Il nuovo contratto introduce 18 turni per sei giorni alla settimana,\u00a0cui si aggiungono 80 ore di possibili straordinari (senza preventivo\u00a0 consenso del lavoratore), pausa mensa spostata a fine turno e pause sulle linee\u00a0 meccanizzate ridotte da 40 a 30 minuti. A fronte di questo un operaio\u00a0 guadagner\u00e0 3.200 euro in pi\u00f9 all\u2019anno (lorde). Per cercare di\u00a0 combattere il forte assenteismo inoltre, la Fiat (o meglio la Newco Fabbrica Italia che non sar\u00e0 iscritta all\u2019Unione industriale di\u00a0 Napoli) non pagher\u00e0 la propria quota di malattia in caso di assenza\u00a0 anomala (in prossimit\u00e0 di ferie, ponti, partite). Infine, sar\u00e0 (di\u00a0 fatto) vietato scioperare contro l\u2019attuazione di questo contratto e le\u00a0 sue specifiche norme. L\u2019obiettivo dichiarato \u00e8 quello di aumentare la\u00a0 produzione: 280 mila macchine all\u2019anno contro le attuali 40 mila e\u00a0 ridurre gli sprechi.<\/p>\n

Queste norme contrastano con i diritti dei lavoratori stabiliti dalla legge italiana?
\n<\/strong>A me sembra che queste clausole in materia di assenteismo e di tregua sindacale siano del Tutto legittime e anche molto sensate, sia dal punto di vista dell\u2019interesse dell\u2019impresa, sia da quello dei lavoratori. Un sindacato pu\u00f2 ragionevolmente rifiutare quell\u2019accordo per perch\u00e9 ritiene queste clausole troppo gravose, ma non perch\u00e9 esse siano illegittime.<\/p>\n

Ma pu\u00f2 la Fiat a Pomigliano, intestando lo stabilimento a una societ\u00e0 controllata nuova, lasciare a casa i lavoratori contrari alle norme dell\u2019accordo?
\n<\/strong>No. Lo vieta la direttiva europea sul trasferimento di azienda, che prevede il passaggio automatico di tutti i lavoratori alle dipendenze della nuova societ\u00e0.<\/p>\n

Per ottenere la certezza di attuazione del piano industriale che chiede Marchionne sarebbe necessaria una legge?
\n<\/strong>Un intervento legislativo non sarebbe necessario, se ci fosse un accordo firmato da tutti i sindacati che stabilisse un principio di democrazia sindacale, per cui i sindacati che rappresentano la maggioranza possono stipulare contratti aziendali anche in deroga rispetto al contratto nazionale, vincolanti per tutti i lavoratori interessati. Altrimenti, un intervento del legislatore a mio avviso sarebbe molto opportuno.<\/p>\n

Se la Fiat \u00absfugge\u00bb al contratto nazionale, cosa succeder\u00e0?
\n<\/strong>Il contratto collettivo nazionale oggi \u00e8 utile se \u00e8 una rete di sicurezza: cio\u00e8 se pone le regole che devono applicarsi quando manchi un contratto aziendale. Se invece \u00e8 di ostacolo a un accordo innovativo tra singola impresa e sindacati, allora il contratto nazionale diventa un freno al progresso economico e al miglioramento dei trattamenti dei lavoratori. E in questo caso \u00e8 comprensibile che le imprese pi\u00f9 dinamiche tendano a sottrarsi all\u2019applicazione del contratto nazionale.=<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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