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CORSO DI ISTITUZIONI DI DIRITTO DEL LAVORO

Posted By pietrogallo On 04/01/2019 @ 08:02 In 1. SLIDES,LAVORO,SINDACATO | Comments Disabled

Una introduzione sistematica allo studio dei capitoli principali della disciplina del rapporto individuale di lavoro, aggiornata agli ultimi sviluppi legislativi – Un set di quesiti su tutto l’arco della materia, in parte a risposte obbligate in parte a risposta aperta, con le regole di svolgimento dell’esame e i criteri di assegnazione del punteggio

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Slides utilizzate per lo svolgimento delle lezioni e delle relative esercitazioni del corso di Istituzioni di Diritto del Lavoro, nell’ambito del corso di laurea in Scienze del Lavoro, dell’Amministrazione e del Management, Dipartimento di Scienze Sociali e Politiche dell’Università degli Studi di Milano, dal 9 gennaio al 27 marzo 2019 – Segue il calendario con l’indicazione del programma del corso – Le stesse slides vengono fornite volentieri in formato Power Point (adatto alla proiezione su schermo) a chi ne fa richiesta.
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^[1]1 e 2 – Il percorso tortuoso del diritto del lavoro tra emancipazione dal diritto civile e ritorno al diritto civile ^[1]

^[2] ^[2]3 – L’approccio di Law & Economics al diritto del lavoro ^[2]

^[3] ^[3]4 – Il diritto costituzionale del lavoro ^[3]

^[4] ^[4]5 – Il diritto sovranazionale del lavoro ^[4]

^[5] ^[5]6 – La legge, l’autonomia collettiva e l’autonomia individuale ^[5]

^[6] ^[7]6bis – La disciplina internazionale, europea e italiana dei servizi per l’impiego ^[6]

^[8] ^[8]7, 8 e 9 – Subordinazione e autonomia nel diritto del lavoro – Le sfide dell’era digitale ^[8]

^[9] ^[9]10 e 11 – La segmentazione del processo produttivo – Interposizione, somministrazione, appalto e cessione di ramo d’azienda ^[9]

^[10] ^[10]12 – Soggetti, forma, causa e oggetto del contratto di lavoro ^[10]

^[11] ^[11]13 e 14 – Il debito di lavoro. I. Subordinazione, diligenza, correttezza. II. Il tempo della prestazione. III. Le mansioni e lo ius variandi ^[11]

^[12] ^[12]15 e 16 – Parità di trattamento, divieto di discriminazioni e inquadramento professionale ^[12]

^[13] ^[13]17 e 18 – Il tempo della prestazione di lavoro ^[13]

^[14] ^[14]19 – 20 – La disciplina della circolazione
delle informazioni in azienda

^[15] ^[15]21 – Il potere disciplinare ^[15]

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. ^[16] ^[16]22-23 – La retribuzione ^[16]3.

^[17] ^[17]24-25 – La sicurezza e l’igiene del lavoro –
La prevenzione del disturbo psichico
da mobbing o straining

^[18]26-27 – La sospensione della prestazione di lavoro ^[18]

^[19]28 – L’estinzione del rapporto di lavoro –
1. I casi di scioglimento diversi dal licenziamento

^[20] ^[20]29-32 – L’estinzione del rapporto di lavoro –
2. I licenziamenti

^[20] ^[21]33 – La conservazione e la gestione dei diritti della persona che lavora ^[22]

^[23] ^[24]Esercitazioni per la preparazione della prova finale del corso ^[25]

CALENDARIO DEL CORSO

N.B. La numerazione delle lezioni (in grassetto) corrisponde a quella delle slides (scaricabili qui sopra). I numeri arabi e romani tra parentesi indicano i capitoli del volume di Riccardo Del Punta, Diritto del Lavoro, Giuffrè, 2018 (uno dei testi che possono essere adottati per la preparazione dell’esame) cui ciascuna lezione corrisponde. La prova scritta d’esame verterà soltanto su materie trattate nelle lezioni e pertanto contenute nelle slides.
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1. 9.1.19 – Diritto del lavoro e diritto civile (1.I)

2. 10.1.19 – L’evoluzione del diritto del lavoro (1.II)

3. 11.19 – L’approccio di labour law & economics; il rapporto tra diritto e sociologia del lavoro (1.III)

4. 16.1.19 – Il diritto costituzionale del lavoro (1.IV)

5. 17.1.19 – Il diritto sovranazionale del lavoro (1.V)

6. 18.1.19 – Legge, autonomia collettiva e autonomia individuale (3.I-II)

7. 23.1.19 – Subordinazione e autonomia (4.I-II)

8. 24.1.19 – Il nuovo diritto del lavoro autonomo (4.II)

9. 25.1.19 – Dal telelavoro al lavoro agile

10. 30.1.19 – La segmentazione del tessuto produttivo: interposizione, appalto, somministrazione (6.IV)

11. 31.1.19 – Segue – La cessione di ramo d’azienda (6.IV)

12. 1°.2.19 – Soggetti, forma, causa e oggetto del contratto di lavoro (5.I.10-14)

13. 6.2.19 – Il debito di lavoro: la subordinazione, la diligenza, la correttezza. Il luogo della prestazione (5.II)

14. 7.2.19 – La mansione e la qualifica. Lo jus variandi del datore di lavoro (5.III)

15. 8.2.19 – Parità di trattamento e divieto di discriminazione (5.IX)

16. 13.2.19 – L’inquadramento professionale (5.III)

17. 14.2.19 – Il tempo della prestazione di lavoro. Disciplina dell’estensione temporale (5.IV)

18. 15.2.19 – Segue. Disciplina della collocazione temporale. Il part-time. Il flexi-time (5.IV)

19. 20.2.19 – Il diritto del lavoratore alla riservatezza e il potere di controllo sulla prestazione lav. (5.V)

20. 21.2.19 – Il diritto dell’imprenditore al segreto e l’obbligo di non concorrenza (5.II)

21. 22.2.19 – Il potere disciplinare (5.VI)

22. 27.2.19 – La retribuzione (5.VII)

23. 28.2.19 – Segue. Struttura e lettura della busta-paga (5.VII)

24. 1°.3.19 – La protezione della sicurezza e dell’igiene del lavoro (5.VIII)

25. 6.3.19 – Segue. Mobbing e straining. Prevenzione della crisi ansioso-depressiva (5.VIII)

26. 7.3.19 – La sospensione nell’interesse del datore. La Cassa integrazione (5.XII)

27. 13.3.19 – La sospensione nell’interesse del lavoratore: malattia e altri impedimenti (5.X)

28. 14.3.19 – L’estinzione del rapporto di lavoro. Dimissioni e risoluzione consensuale (5.XI). Il lavoro a termine (6.II)

29. 15.3.19 – Segue. Il licenziamento: evoluzione della disciplina (5.XI)

30. 20.3.19 – Segue. I quattro regimi oggi in vigore (5.XI)

31. 21.3.19 – Segue. Che cos’è il giustificato motivo di licenziamento (5.XI)

32. 22.3.19 – Segue. Il licenziamento collettivo (5.XII)

33. 27.3.19 – La conservazione e la gestione dei diritti: prescrizione; impignorabilità; rinunce e transazioni; arbitrato (5.VII)

34. 28.3.19 – Esercitazione ed eventuali recuperi

35. 29.3.19 – Esercitazione ed eventuali recuperi