IL G.M.O. DI LICENZIAMENTO COME PERDITA ATTESA

Il solo modo in cui è possibile conciliare il controllo giudiziale sulla motivazione del licenziamento con il principio costituzionale di insindacabilità delle scelte imprenditoriali

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Le slides di cui mi sono avvalso per la presentazione della relazione introduttiva al seminario promosso dal Consiglio degli Avvocati di Roma presso la Corte di Cassazione il 16 dicembre 2025 – Il testo integrale della relazione è pubblicato sulla Rivista Italiana di Diritto del Lavoro, 2024, I – In argomento v. anche lo studio commissionato dal Governo francese a Olivier Blanchard e Jean Tirole, Profili di riforma dei regimi di protezione del lavoro 

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Scarica le slides in formato PDF

Chi desiderasse disporre delle stesse in formato Power Point, al fine di poterle proiettare con le “animazioni”, può farmene richiesta indicando lo scopo della richiesta.

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