IL DOVERE DEL GREEN PASS PER ENTRARE NEI LUOGHI DI LAVORO

Giusta la richiesta di Confindustria; le aziende devono tutelare la salute dei lavoratori – L’obbligo di vaccinarsi può derivare direttamente dal contratto di lavoro, anche senza che sia stato raggiunto un accordo in proposito tra azienda e sindacati

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Intervista a cura di Claudia Voltattorni, pubblicata sul sito Corriere.it il 22 luglio e sul Corriere della Sera il giorno dopo – In argomento v. anche la lettera aperta al Presidente del Consiglio del 18 luglio Continua…

LANDINI, LA SICUREZZA DEL LAVORO E IL VACCINO

Come si fa a battersi per aumentare la sicurezza sul lavoro, predicando l’azzeramento dei rischi, e poi opporsi – come fa il leader della Cgil – all’unica misura veramente radicale contro il rischio di contagio?

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Intervista a cura di Alessandra Ricciardi, pubblicata su
Italia Oggi il 22 luglio 2021 – In argomento v. anche Appello a Draghi sulla vaccinazione nelle scuole Continua…

IL (POSSIBILE) DOVERE CONTRATTUALE DI VACCINARSI

Il prestatore di lavoro è tenuto a conformarsi alle misure adottate dall’imprenditore per garantire la sicurezza e l’igiene del lavoro, quando siano ragionevoli, in quanto aderenti alle indicazioni condivise dalla comunità scientifica; dunque, se del caso, anche a quella che richieda la vaccinazione contro il Covid-19

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Slides utilizzate per la presentazione della mia comunicazione introduttiva al webinar promosso presso l’Università Bocconi il 30 marzo 2021 – In argomento v. anche Il dovere contrattuale di vaccinarsi Continua…

CASSESE: L’UOMO LIBERO NELLA GABBIA DEI DATI PERSONALI

“[…] Un verboso parere del Garante della privacy detta decine di criteri, prevedendo una successiva serie di propri interventi, senza chiedersi se la conoscenza dei dati personali è un mezzo per godere di altre libertà o di altri diritti e senza misurare il proprio intervento in questa materia con la sua assenza in altri campi […]”

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Articolo di Sabino Cassese pubblicato sul
Corriere Economia il 21 giugno 2021 – In argomento v. anche il mio articolo pubblicato sullo stesso giornale il 24 maggio 2021, Se la privacy (male intesa) gioca a favore del virus Continua…

IL GMO DI LICENZIAMENTO E LA GIURISPRUDENZA DELLA CONSULTA

Le sentenze costituzionali n. 194/2018 e n. 59/2021 hanno inciso in modo rilevante sull’apparato sanzionatorio in materia di licenziamento ritenuto dal giudice non giustificato, ma al contempo hanno confermato il passaggio dal vecchio regime fondato su di una property rule a un regime fondato su di una liability rule

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Slides utilizzate per la mia comunicazione introduttiva al seminario promosso dalla Sezione di Perugia del Centro Nazionale Studi di Diritto del Lavoro “Domenico Napoletano” il 28 maggio 2021 – Chi desiderasse avere la presentazione in formato Power Point può chiedermelo indicando l’utilizzazione che intende farne – In argomento v. anche la relazione svolta a un convegno a Modena nel 2018,
Licenziamento economico: come evolve il diritto vivente, e la mai Lettera aperta a Stefano Giubboni sui licenziamenti Continua…

ANCORA LA PRIVACY CONTRO LA LOTTA ALLA PANDEMIA

Proprio mentre il nuovo Governo indica la mobilitazione generale contro il contagio come priorità assoluta, una immotivata quanto drastica presa di posizione del Garante per la Protezione dei Dati Personali torna incredibilmente a ostacolarla

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Secondo editoriale telegrafico per la
Nwsl n. 538, 22 febbraio 2021 – In argomento v. anche il mio editoriale telegrafico del 4 maggio 2020, La lotta al Covid-19 e l’oscurantismo della falsa religione della privacy; e, ultimamente, sul tema specifico della legittimità della richiesta del datore del certificato di vaccinazione del lavoratore cui questa misura sia stata richiesta, l’intervento di Luigi De Angelis, Ragionando a caldo su vaccinazioni e rapporto di lavoro Continua…

IL DOVERE DI VACCINARSI CHE PUÒ NASCERE DAL CONTRATTO DI LAVORO

Il prestatore di lavoro è tenuto a conformarsi alle misure adottate dall’imprenditore per garantire la sicurezza e l’igiene del lavoro, quando siano ragionevoli, in quanto aderenti alle indicazioni condivise dalla comunità scientifica; dunque, se del caso, anche a quella che richieda la vaccinazione contro il Covid-19

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Slides che utilizzerò per lo svolgimento della relazione introduttiva al webinar promosso dall’Associazione Italiana Giovani Avvocati di Trapani il 16 febbraio 2021  – In argomento v. anche il mio scritto
Perché e come il dovere di vaccinarsi può derivare da un contratto di diritto privato  Continua…

L’INTELLIGENZA DEL LAVORO

Il mercato del lavoro come luogo dove sono anche i lavoratori a “ingaggiare” l’imprenditore: in che modo si può rendere effettivo il principio della libertà di scelta del proprio lavoro sancito dall’articolo 4 della Costituzione

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Slides utilizzate per la lezione svolta alla sede di Piacenza dell’Università Cattolica il 20 novembre 2020 – Tutte le recensioni, le interviste e le slides di interventi relativi al libro L’intelligenza del lavoro sono facilmente raggiungibili attraverso la pagina web dedicata al libro Continua…

IL DIRITTO DEI LAVORATORI DI SCEGLIERSI L’IMPRENDITORE

Il rovesciamento del paradigma del mercato del lavoro necessario per rendere effettivo il principio sancito dall’articolo 4 della Costituzione

Slides utilizzate per lo svolgimento della comunicazione al convegno promosso dal Dipartimento di Scienze Sociali e Politiche dell’Università degli Studi di Milano su Il lavoro e la città il 20 novembre 2020 – In argomento v. anche, più ampiamente, le slides utilizzate per la lezione svolta nello stesso giorno alla sede di Piacenza dell’Università Cattolica del Sacro Cuore Continua…

PROPOSTE “ANTIFRAGILI” IN TEMA DI LAVORO

“[…] Le proposte di Ichino hanno il tratto comune dell’“antifragilità”, se con questo termine indichiamo la capacità di cambiare e migliorare a fronte di shock esterni, non allo scopo di proteggersi, bensì di adattarsi […]”

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Recensione de
L’intelligenza del lavoro a cura di pubblicato sul sito leoniblog l’11 novembre 2020 – Le altre recensioni, le interviste e i commenti sul libro sono facilmente raggiungibili attraverso la pagina web ad esso dedicata

Continua…

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