NEL RIDIMENSIONAMENTO DEL PERSONALE DELLE FF.AA. IL CRITERIO DELL’ETÀ NON DEVE COSTITUIRE L’UNICO, PROPRIO PERCHÉ NON DEVE ESSERE IL PREPENSIONAMENTO IL MODO IN CUI SI RISOLVE IL PROBLEMA
Messaggio pervenuto il 14 novembre 2013 da un Ufficiale Tecnico elicotterista dell’esercito italiano, con la mia risposta – In argomento v. anche il portale dedicato alla riduzione degli organici nelle forze armate
I CENTRI PER L’IMPIEGO, COSÌ COME SONO ORMAI DA QUINDICI ANNI, HANNO UNA PRODUTTIVITÀ ASSOLUTAMENTE TROPPO BASSA
Articolo di Sergio Rizzo pubblicato sul Corriere della Sera del 23 novembre 2013 – Sulla proposta di una esperimento regionale che potrebbe avviare a soluzione il problema, secondo il modello olandese, applicando il principio di complementarietà tra servizi pubblici e privati nel mercato del lavoro, v. Storia di un emendamento
CONIUGARE IL SOSTEGNO DEL REDDITO CON L’OUTPLACEMENT PER ATTUARNE LA CONDIZIONALITÀ
Relazione di Pietro Ichino al convegno promosso da Intoo a Genova il 22 novembre 2013
LA RIFORMA DEL NOSTRO DISPOSITIVO MILITARE CONTENUTA NELLA LEGGE N. 244/2012 E LE QUESTIONI OCCUPAZIONALI CONSEGUENTI
Documenti e interventi disponibili nel sito sulle modalità di attuazione della delega legislativa
SECONDO I DIRIGENTI DEL PD NON SAREBBE AMMISSIBILE NEPPURE IN VIA SPERIMENTALE UNA FORMA DI COMPLEMENTARIETÀ TRA PUBBLICO E PRIVATO NEI SERVIZI PER L’IMPIEGO, ALLO SCOPO DI FAVORIRE IL REINSERIMENTO DEI DISOCCUPATI NEL TESSUTO PRODUTTIVO ATTRAVERSO IL “CONTRATTO DI RICOLLOCAZIONE”
Appunti su di una vicenda parlamentare di questi giorni – 21 novembre 2013 Continua…
NELL’ANNO PIÙ NERO DELLA CRISI, 701.875 CONTRATTI A TERMINE E 189.823 A TEMPO INDETERMINATO – IL 16% DEI CONTRATTI RIGUARDA PERSONE CON PIÙ DI 50 ANNI DI ETÀ
Dati tratti dal Sistema delle Comunicazioni Obbligatorie al ministero del lavoro – Segue un commento di Lelio Cusimano pubblicato sul Giornale di Sicilia il 18 novembre 2013 – Per i dati occupazionali di livello nazionale v. le slides della relazione che ho svolto il 15 novembre a Stresa, al convegno promosso da KPMG – L’importanza dei dati qui riportati sta nel fatto che essi dimostrano una distribuzione territoriale abbastanza proporzionata dei flussi di assunzioni; è ovviamente presumibile che a questo gran numero di assunzioni corrisponda un numero pari o (considerato il periodo recessivo) superiore di cessazioni di rapporti, per dimissioni o per licenziamenti, ma questo nulla toglie alla constatazione che le occasioni di accesso al lavoro regolare sono molto più numerose di quanto non si pensi comunemente, anche per i cinquantenni e sessantenni, e che quindi il modo corretto di risolvere il problema di chi perde il posto non consiste nel prepensionamento, ma nel consentire al disoccupato di competere con gli altri lavoratori per l’accesso alle occasioni disponibili
APPUNTI SULLA CRISI DI SC E SU COME USCIRNE
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COME SI SPIEGA CHE IL MERCATO DEL LAVORO IN UNA ZONA POSSA ESSERE AL TEMPO STESSO FLUIDO, NEL SENSO DELLA FACILITÀ DI MUOVERSI AL SUO INTERNO, E DENSO NEL SENSO DELLA CONCENTRAZIONE IN ESSO DI LAVORATORI CON UNA DETERMINATA SPECIALIZZAZIONE E DI IMPRESE CHE NE HANNO BISOGNO – I BENEFICI CHE NE DERIVANO
Due paragrafi estratti dal mio libretto fresco di stampa: Il lavoro spiegato ai ragazzi (e anche ad alcuni adulti), Mondadori, novembre 2013, € 13 Continua…
LO STATO ITALIANO OGGI QUANDO PRELEVA E REDISTRIBUISCE FINISCE PER ESSERE NON SOLO PIÙ INEFFICIENTE MA ANCHE PIÙ INIQUO DEL MERCATO O DELLE ALTRE SOLUZIONI (VOLONTARIATO, NON PROFIT) CHE LA SOCIETÀ CIVILE DA SOLA DISEGNEREBBE PER REDISTRIBUIRE
Articolo di Andrea Ichino pubblicato sul Corriere della Sera del 15 novembre 2013
IL SENSO DELLA LAICITÀ DELLA FORMAZIONE POLITICA E IL CONSEGUENTE DOVERE DI NON DEMONIZZARE CHI SE NE SEPARA – LA NECESSITÀ DI APRIRLA A TUTTI I MOVIMENTI CHE PERSEGUONO I SUOI STESSI OBIETTIVI E DI NON SOTTOVALUTARE L’IMPORTANZA DELLA COMPETENZA POLITICA, COMPLEMENTO NECESSARIO DI TUTTE LE ALTRE
Intervento svolto nel corso dell’Assemblea nazionale di SC – Roma, 16 novembre 2013 – In argomento v. anche Il giorno dopo: riflessioni sparse, a seguito della delibera del Consiglio direttivo di SC del 21 ottobre 2013 Continua…
