OCCORRONO UN MIGLIORE COORDINAMENTO TRA SISTEMA FORMATIVO E TESSUTO PRODUTTIVO, MAGGIORE APERTURA AGLI INVESTIMENTI STRANIERI E UN NUOVO DIRITTO DEL LAVORO SEMPLIFICATO, CAPACE DI APPLICARSI A TUTTI I NUOVI RAPPORTI DI LAVORO
Intervista a cura di Eugenia Campo di Costa in corso di pubblicazione sull’inserto Dossier del quotidiano il Giornale, maggio 2011 – In argomento v. anche la mia intervista al mensile della Diocesi di Vicenza, del marzo scorso
UN SISTEMA DI RELAZIONI INDUSTRIALI ISPIRATO AL CONTRATTUALISMO IMPLICA SEMPRE LA POSSIBILITA’ CHE IL CONTRATTO NON VENGA STIPULATO: CIASCUNA DELLE PARTI CORRE IL RISCHIO CHE L’ALTRA RIFIUTI L’ACCORDO
Intervista a cura di Marco Alfieri e Tonia Mastrobuoni, pubblicata su la Stampa il 4 maggio 2011
OCCORRE PARIFICARE LA CONTRIBUZIONE PER TUTTO IL LAVORO IN POSIZIONE DI DIPENDENZA ECONOMICA E GARANTIRE LA COPERTURA PREVIDENZIALE PER GLI INTERVALLI TRA UN LAVORO E L’ALTRO – MA PER QUESTO E’ NECESSARIA ANCHE UNA PROFONDA RIFORMA DELLA DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO
Intervista a cura di Christian D’Antonio per Job Milano, mensile della Cisl milanese, maggio 2011 – In argomento leggi anche, su questo sito, gli articoli di Tito Boeri pubblicati su la Repubblica l’11 novembre 2009 e su lavoce.info il 12 gennaio 2010 – Inoltre v. la mozione approvata dalla Commissione Lavoro della Camera all’unanimità, con la sola astensione dell’Italia dei Valori, il 10 novembre 2010
LA SOTTOPROTEZIONE DELLE NUOVE GENERAZIONI NEL MERCATO DEL LAVORO È L’ALTRA FACCIA DELLA SOVRAPROTEZIONE DELLE VECCHIE
Intervista a cura di Andrea Frison per La Voce dei Berici, organo della Diocesi di Vicenza, 29 aprile 2011 – In argomento v. anche, ultimamente, il “botta e risposta” tra Stefano Fassina e me
UNA SENTENZA DEL TRIBUNALE DI MODENA SULLA QUESTIONE DEI LIMITI DI EFFICACIA DEI CONTRATTI COLLETTIVI METALMECCANICI DEL 2008 E DEL 2009 PONE IN EVIDENZA LA NECESSITA’ URGENTE DI REGOLE CHIARE SU RAPPRESENTANZA SINDACALE E CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
Intervista a cura di Fabio Paluccio, pubblicata on line dall’Agenzia Adn Kronos il 27 aprile 2011, ma solo in parte per motivi di spazio – V. anche il testo della sentenza del Tribunale di Modena cui l’intervista si riferisce – In argomento v. inoltre il mio scritto del 2000 su Che cosa è discriminazione antisindacale e che cosa no
L’OPINIONE DI SERGIO COFFERATI E LA MIA SULL’OPPORTUNITA’ DELLA SCELTA DEL SINDACO DI FIRENZE MATTEO RENZI DI CONSENTIRE L’APERTURA DI ALCUNI ESERCIZI COMMERCIALI IN OCCASIONE DELLA FESTA DEL LAVORO (E NEL FRATTEMPO, PROCLAMANDO LO SCIOPERO PER IL PRIMO MAGGIO, LA CGIL COMMETTE UN ERRORE TECNICO)
Interviste a Sergio Cofferati e a me, rispettivamente a cura di Alessio Gaggioli e di Marzio Fatucchi, sul Corriere fiorentino, dorso di Firenze del Corriere della Sera, del 23 aprile 2011 – In margine alle due interviste va osservato che lo sciopero proclamato dalla Cgil per il 1° maggio costituisce quanto meno un’ingenuità: per legge, infatti, tolte le eccezioni relative ai servizi pubblici essenziali, i lavoratori hanno diritto ad astenersi dal lavoro godendo della retribuzione per la giornata festiva (che quest’anno si aggiunge alla retribuzione normale, perché la festa cade di domenica); se, invece, aderiscono allo sciopero, paradossalmente essi perdono il diritto alla retribuzione per quella giornata
PIÙ CHE LA SENTENZA, CHE ERA IN LARGA MISURA ATTESA, LASCIA PERPLESSI UN TERMINE USATO DAL PUBBLICO MINISTERO IN RIFERIMENTO AGLI IMPUTATI, CHE APPARE COMUNQUE FUORI LUOGO, PER IL SIGNIFICATO CHE ESSO HA ASSUNTO NEL LINGUAGGIO CORRENTE: “CRIMINALITÀ ORGANIZZATA”
Intervista a cura di Amalia Di Carlo, pubblicata su Toplegal il 18 aprile 2011 – In argomento leggi anche, su questo sito, le interviste pubblicate da la Stampa e dal Secolo XIX il 17 aprile 2011
UNA PROPOSTA: ADIBIRE AL RUOLO DI ASSISTENTI DEGLI ISPETTORI DEL LAVORO GLI 8000 ADDETTI AL COLLOCAMENTO CHE DAL 1998 NON SONO PIU’ UTILI IN QUELLA FUNZIONE
Intervista a cura di Luigi Grassia, pubblicata da la Stampa il 17 aprile 2011
LA SENTENZA, CHE HA RAVVISATO IL “DOLO EVENTUALE” E QUINDI L’OMICIDIO VOLONTARIO NEL COMPORTAMENTO DEI DIRIGENTI, E’ IMPORTANTE PER IL SUO SIGNIFICATO DI PRINCIPIO – MA PER RIDURRE DRASTICAMENTE IL TASSO DI INFORTUNI SUL LAVORO IN ITALIA OCCORRE PROMUOVERE LA CULTURA DELLA DELLA LEGALITA’ E DELLA SICUREZZA E RENDERE PIU’ CAPILLARI I CONTROLLI
Intervista a cura di Gilda Ferrari, pubblicata sul Secolo XIX il 17 aprile 2011
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SE IL MANAGEMENT PUBBLICO ESERCITASSE LE PROPRIE PREROGATIVE, I CASI GRAVI COME QUESTO DI ASSENTEISMO ABUSIVO VERREBBERO SANZIONATI SUL PIANO DISCIPLINARE MOLTO PRIMA CHE SUL PIANO PENALE
Intervista a cura di Olivio Romanini, pubblicata sull’inserto bolognese del Corriere della Sera il 10 aprile 2011
