CHE LA FIAT ORA APPLICHI IL NUOVO MODELLO DI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO ANCHE NEGLI STABILIMENTI DI MELFI E CASSINO GIOVERA ALLO SVILUPPO DEL SUD – PROPRIO PER QUESTO, PERO’, SONO URGENTI NUOVE REGOLE SU RAPPRESENTANZA E CONTRATTAZIONE: ANCH’ESSE CONTRIBUIREBBERO AD AVVIARE UNA NUOVA FASE DI APERTURA DEL PAESE AGLI INVESTIMENTI STRANIERI
Intervista a cura di Emanuela Zoncu pubblicata su l’Unione sarda il 20 gennaio 2011
LA PROVA PIU’ DIFFICILE CHE ORA ATTENDE LA NUOVA FIAT E’ IL RECUPERO DI UN RAPPORTO SERENO CON LA META’ DEI LAVORATORI CHE HA VOTATO IL “NO” ALL’ACCORDO – SAREBBE DI GRANDE AIUTO, IN MANCANZA DI UN GRANDE ACCORDO INTERCONFEDERALE FIRMATO DA TUTTI, UNA LEGGE SNELLA E CHIARA CHE DEFINISCA I DIRITTI SINDACALI DELLA MAGGIORANZA E QUELLI DELLA MINORANZA, NONCHE’ LE FORME DI CONTROLLO DEI LAVORATORI SULL’ANDAMENTO DELLA SCOMMESSA COMUNE CON L’IMPRESA
Intervista a cura di Emanuele Scarci, pubblicata dal Sole 24 Ore il 16 gennaio 2011
LA SCELTA CHE I 5000 DIPENDENTI TORINESI DELLA FIAT STANNO COMPIENDO IN QUESTI GIORNI AVRA’ RIPERCUSSIONI MOLTO RILEVANTI PER TUTTO IL NOSTRO SISTEMA DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI – MA QUESTA NON E’ UN’ANOMALIA: L’INNOVAZIONE NON SI PRESENTA MAI, INIZIALMENTE, AL LIVELLO DI UN INTERO SETTORE; E A UN GRUPPO RIDOTTO DI LAVORATORI SPETTA DI FARE DA ARGINE O DA BATTISTRADA PER TUTTI GLI ALTRI
Intervista a cura di Maria Giovanna Della Vecchia, pubblicata sul quotidiano La Provincia di Como il 14 gennaio 2011
NEL 2010 IN MATERIA DI LAVORO E DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI SUL PIANO LEGISLATIVO E’ ACCADUTO POCO DI RILEVANTE, SE NON CONSIDERIAMO TALE IL “COLLEGATO-LAVORO” – IL 2011 POTREBBE ESSERE UN ANNO DI SVOLTA, SE VERRA MENO IL VETO FINORA OPPOSTO DAL MINISTRO SACCONI A QUALSIASI SERIO CONFRONTO BI-PARTISAN SU QUESTO TEMA
Intervista a cura di Giuseppe Sabella e Luigi Degan, pubblicato su Tempi, gennaio 2011
LA DISAPPLICAZIONE TOTALE DEL DIRITTO DEL LAVORO NEI CONFRONTI DI UN MILIONE DI “LAVORATORI A PROGETTO” E DI ALMENO IL DOPPIO DI FALSE PARTITE IVA COSTITUISCE UN PROBLEMA ASSAI PIU’ GRAVE DI QUELLO DELLE DEROGHE AL CCNL CONTENUTE NEGLI ACCORDI FIAT; MA SU QUESTO REGNA IL SILENZIO RASSEGNATO DI TUTTI
Intervista a cura di Marina Nemeth, pubblicata sul Piccolo di Trieste il 12 gennaio 2011
IN QUESTO NOSTRO PAESE DRAMMATICAMENTE CHIUSO AGLI INVESTIMENTI STRANIERI, VOGLIAMO DAVVERO CHIUDERE LA PORTA ANCHE A MARCHIONNE? ACCOGLIERE LA SUA RICHIESTA DI ALLINEARE IL NOSTRO SISTEMA DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI ALLO STANDARD INTERNAZIONALE PUÒ LANCIARE UN MESSAGGIO DI APERTURA ANCHE AD ALTRE GRANDI MULTINAZIONALI
Intervista a cura di Roberto Mania, pubblicata da la Repubblica il 5 gennaio 2011
L’ARGOMENTO DEL “PIANO INCLINATO” È SEMPRE STATO IL CAVALLO DI BATTAGLIA DI TUTTI I CONSERVATORISMI, DI DESTRA COME DI SINISTRA: E’ L’ARGOMENTO CHE TENDE A DRAMMATIZZARE QUALSIASI CAMBIAMENTO
Intervista a cura di Maurizio Maggi, pubblicata su l’Espresso del 7 gennaio 2010
SAREBBE AUSPICABILE CHE LE MAGGIORI CONFEDERAZIONI SINDACALI E IMPRENDITORIALI FIRMASSERO UN ACCORDO SULLE NUOVE REGOLE IN MATERIA DI RAPPRESENTANZA E CONTRATTAZIONE; MA SE QUESTO NON E’ POSSIBILE, SARA’ COMUNQUE NECESSARIA UNA LEGGE CHE STABILISCA CHIARAMENTE I DIRITTI DELLA COALIZIONE SINDACALE MAGGIORITARIA E DI QUELLA MINORITARIA
Intervista a cura di Francesco Riccardi pubblicata da l’Avvenire il 5 gennaio 2011
OCCORRE UN SISTEMA DI RELAZIONI INDUSTRIALI CHE CONSENTA LA SCOMMESSA COMUNE TRA LAVORATORI E IMPRENDITORE SUI PIANI INDUSTRIALI INNOVATIVI
Intervista a cura di Carlo Bertini, pubblicata su la Stampa il 31 dicembre 2010
CHI NON HA LA MAGGIORANZA DEI CONSENSI NON DEVE AVERE IL POTERE DI BLOCCARE QUALSIASI SCELTA SGRADITA; MA DEVE ESSERGLI GARANTITO IL DIRITTO ALLA RAPPRESENTANZA RICONOSCIUTA IN AZIENDA ANCHE QUANDO NON FIRMA: CIÒ CHE LA LEGGE OGGI VIGENTE NON GARANTISCE
Intervista a cura di Raffaele Indolfi, pubblicata su il Mattino, il 31 dicembre 2010
