ALLA MERLONI DI FABRIANO STANZIATI 35 MILIONI DI EURO PER LA RICOLLOCAZIONE DI OLTRE 1.300 LAVORATORI: UN’ESPERIENZA INTERESSANTE, PUR CON I SUOI LIMITI E DIFETTI, CHE VA SEGUITA DA VICINO 

Articolo pubblicato sul sito Corriere.it, 10 gennaio 2014 – Lo propongo qui come esempio di come si può affrontare correttamente il problema della riqualificazione professionale mirata di un quarantenne o cinquantenne (tenendosi conto del fatto che già oggi il 14 per cento del flusso delle assunzioni regolari in Italia riguarda persone con più di 50 anni); e di come può essere utilizzato bene un “costo di separazione” dell’impresa dal lavoratore, che in questo caso ammonta mediamente a 27.000 euro per persona interessata, cioè circa una annualità di costo del lavoro, e viene ripartito in modo appropriato tra indennità di licenziamento e remunerazione del servizio di outplacement

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SEMPLIFICARE, SNELLIRE, SPERIMENTARE, APRIRE: LE PROPOSTE DI SCELTA CIVICA PER LE POLITICHE DEL LAVORO, IN UN GIORNALE A DISPOSIZIONE DI TUTTE LE STRUTTURE PER LE INIZIATIVE LOCALI

Giornale l’Italia Europea, 9 gennaio 2014, con articoli di Stefania Giannini, Pietro Ichino e Irene Tinagli, nonché le schede sulle sette misure proposte da Scelta Civica in materia di lavoro e relazioni industriali – Le stesse schede sono disponibili in formato testo su questo sito: Il Jobs Act secondo Scelta Civica

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LA VISIONE ANTAGONISTICA DEI RAPPORTI TRA CAPITALE E LAVORO CHE HA PREVALSO PER MEZZO SECOLO NELLA CULTURA ITALIANA DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI HA ANCHE FRENATO LE PRATICHE DI COINVOLGIMENTO DEI LAVORATORI NELLA GESTIONE AZIENDALE

Saggio pubblicato nella Rivista Italiana di Diritto del Lavoro, 2014, n. 1, parte I – È disponibile su questo sito il testo unificato dei disegni di legge in materia di partecipazione dei lavoratori in azienda, approvato dalla Commissione Lavoro del Senato nel corso della XVI legislatura, dal quale è nata la delega legislativa contenuta nella legge Fornero (28 giugno 2012 n. 92), rimasta disattesa, poi il disegno di legge bi-partisan 4 dicembre 2013 n. 1051, presentato  dal Presidente della Commissione Lavoro del Senato con le firme di senatori di tutti i gruppi

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OCCORRERÀ CAPIRE IL MOTIVO DEL DIFFERIMENTO NEL TEMPO ANNUNCIATO DA MATTEO RENZI SIA DEL CODICE SEMPLIFICATO, SIA DEL CONTRATTO DI LAVORO A PROTEZIONI CRESCENTI – CERTAMENTE SBAGLIATO, INVECE, IL RECEPIMENTO DA PARTE SUA DI UNO DEI PIÙ SCIOCCHI E FALSI LUOGHI COMUNI SULLA LEGGE BIAGI

Articolo pubblicato su l’Unità il 10 gennaio 2014 – In argomento v. anche  le mie prime osservazioni critiche redatte a caldo il giorno stesso in cui il neo-segretario del PD ha pubblicato le prime anticipazioni circa i contenuti del suo progetto di Jobs Act Continua…

I MIEI COMMENTI, IN CONTRADDITTORIO CON GIORGIO AIRAUDO, DEPUTATO DI SEL ED EX-SEGRETARIO TORINESE DELLA FIOM, SULLE ANTICIPAZIONI DEL PROVVEDIMENTO DEL PD SUL LAVORO

Registrazione della trasmissione Radio anch’io, RAI 1, del 9 gennaio 2014, ore 9 – In argomento v. anche i miei commenti a caldo sulle anticipazioni del Jobs Act, 8 gennaio 2014

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IL NEO-SEGRETARIO DEL PD LANCIA ALCUNE ANTICIPAZIONI, ANCORA UN PO’ GENERICHE E CON QUALCHE DIFETTO DI IMPROVVISAZIONE, CIRCA I CONTENUTI DEL SUO ATTESISSIMO PROGETTO DI LEGGE PER IL LAVORO, CHIEDENDO A TUTTI GLI INTERLOCUTORI OSSERVAZIONI, ANCHE CRITICHE, E PROPOSTE DI INTEGRAZIONE: ECCO LE MIE

Commento a caldo alla E-News di Matteo Renzi n. 381, 8 gennaio 2014 Continua…

NON DEVE RIPETERE L’ESPERIENZA DEGLI “INDIPENDENTI DI SINISTRA”, NÉ QUELLA DI LAMBERTO DINI A FIANCO DEL GOVERNO D’ALEMA, MA ESSERE UNA FORZA POLITICA MODERNA, INCISIVA, ISPIRATA AI PRINCIPI DEL LIBERALISMO EUROPEO

Articolo di Andrea Tavecchio pubblicato sul Foglio del 7 gennaio 2014

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LE COMPLICAZIONI NORMATIVE E BUROCRATICHE NEL MERCATO DEL LAVORO CONTRIBUISCONO IN MODO DECISIVO A PENALIZZARE I PIÙ GIOVANI: IL CODICE SEMPLIFICATO COSTITUISCE UN PASSAGGIO DETERMINANTE PER RENDERE LORO PIÙ FACILE  L’ACCESSO ALL’OCCUPAZIONE

Editoriale di Beppe Severgnini pubblicato sul Corriere della Sera del 7 gennaio 2014

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SMETTIAMO DI METTERE I DISOCCUPATI IN FREEZER!
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PERCHÉ LA SPERIMENTAZIONE REGIONALE DEL CONTRATTO DI RICOLLOCAZIONE PUÒ COSTITUIRE DAVVERO UNA NOVITÀ DI GRANDE RILIEVO PER IL MIGLIORAMENTO DEI SERVIZI NEL MERCATO DEL LAVORO E PER LA RIDUZIONE E RIQUALIFICAZIONE DELLA SPESA PUBBLICA IN QUESTO CAMPO

Lettera sul Lavoro pubblicata dal Corriere della Sera il 6 gennaio 2014 – È disponibile sul sito una scheda tecnica sull’istituto del contratto di ricollocazione

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