I DUE ECONOMISTI-EDITORIALISTI DEL CORRIERE INDICANO TRA LE DIECI MISURE URGENTI IL PROGETTO FLEXSECURITY E LA DETASSAZIONE SELETTIVA DEI REDDITI DI LAVORO FEMMINILE (MA SBAGLIANO QUANDO CHIEDONO UN RITORNO ALLA FORMULAZIONE ORIGINARIA DELL’ARTICOLO 8 DEL DECRETO DI FERRAGOSTO)
Articolo di Alberto Alesina e Francesco Giavazzi pubblicato sul Corriere della Sera il 24 ottobre 2011 – In merito alla versione originaria dell’articolo 8 del decreto-legge n. 138/2011, vedi il mio intervento in Commissione al Senato del 23 agosto scorso
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1978: IL SEGRETARIO GENERALE DELLA CGIL ILLUSTRA LE BASI TEORICHE E I CONTENUTI PRATICI DELLA “SVOLTA DELL’EUR”, CHE VEDE IN QUEL PERIODO IMPEGNATE UNITARIAMENTE LE TRE CONFEDERAZIONI SINDACALI MAGGIORI IN UN MOMENTO DI CRISI ECONOMICA NAZIONALE GRAVE
Intervista a Luciano Lama, a cura di Eugenio Scalfari, pubblicata da la Repubblica il 24 gennaio 1978 – V. in proposito il mio commento, 24 ottobre 2011
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UN ACCORDO-QUADRO INTERCONFEDERALE REGIONALE CON LA PARTECIPAZIONE DELLA REGIONE PUÒ AIUTARE NON POCO LA NEGOZIAZIONE DI CONTRATTI AZIENDALI VOLTI A SUPERARE L’APARTHEID FRA PROTETTI E NON PROTETTI E A DETTARE UNA NUOVA DISCIPLINA DELLA STABILITÀ APPLICABILE A TUTTI I NUOVI RAPPORTI
Bozza messa on line il 23 ottobre 2011 – Il testo dell’accordo è integrato dall’Allegato A, redatto sul modello delineato nel disegno di legge n. 1873/2009 e da un Allegato B, redatto sul modello del disegno di legge n. 1481/2009 – Su questa possibilità di un uso buono dell’articolo 8 del d.-l. n. 138/2011, v. il mio editoriale Articolo 8: che ne facciamo?
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UNA “LEGGE OMNIBUS” CONTENENTE NORME IN MATERIA DI IMPIEGO PUBBLICO, LICENZIAMENTI, CONTRATTO A TERMINE E ARBITRATO NELLE CONTROVERSIE DI LAVORO
Interventi e documenti disponibili nel sito
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UN BREVE COMMENTO SULLE TESI DEL SEGRETARIO GENERALE DELLA CGIL, CHE ISPIRARONO LA RISPOSTA DATA DAL SINDACATO ALLA CRISI CON LA SVOLTA DELL’EUR, NELLA SECONDA METÀ DEGLI ANNI SETTANTA
Intervento redatto per Qdr Magazine, a corredo di una riedizione dell’intervista di Eugenio Scalfari a Luciano Lama, pubblicata originariamente su la Repubblica il 24 gennaio 1978 – Il testo dell’intervista sarà disponibile on line su Qdr Magazine e su questo sito martedì 25 ottobre 2011
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LA NUOVA NORMA PUÒ ESSERE UTILIZZATA MALISSIMO: PER QUESTO È UNA NORMA SBAGLIATA – MA PUÒ ESSERE UTILIZZATA ANCHE BENISSIMO: ALLORA, PERCHÉ NON PROVARCI?
Con questo mio articolo pubblicato oggi, 17 ottobre 2011, si inaugura la rubrica Lavorare cambia nel sito Tuttosullavoro.it, curata dallo Studio Ichino Brugnatelli e Associati di Milano
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SAGGI E DOCUMENTAZIONE SUL NUOVO CODICE DEL LAVORO SEMPLIFICATO E SUGLI ALTRI MODELLI DI CONIUGAZIONE DELLA MASSIMA POSSIBILE FLESSIBILITÀ DELLE STRUTTURE PRODUTTIVE CON LA MASSIMA POSSIBILE SICUREZZA DEL LAVORATORE NEL MERCATO DEL LAVORO
Ai saggi disponibili on line su questo sito si aggiungono i riferimenti bibliografici censiti a partire dal settembre 2011
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SONO STATE CONSEGNATE GIOVEDÌ AL RAPPRESENTANTE DELLA COMMISSIONE EUROPEA IN ITALIA
Il 13 ottobre 2011 abbiamo consegnato al dottor Lucio Battistotti, Direttore della Rappresentanza della Commissione Europea a Roma, le 93.528 firme raccolte da Avaaz a sostegno della denuncia presentata il 14 settembre scorso contro il dualismo del mercato del lavoro italiano
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IL MANIFESTO CITA VELTRONI: IN MATERIA DI LAVORO LA PROPOSTA DI ICHINO È QUELLA PIÙ DI SINISTRA
Il quotidiano il Manifesto dell’11 ottobre 2011 ha dato notevole rilievo – sia pure con evidente intendimento polemico – al passaggio dell’intervento conclusivo di Walter Veltroni all’assemblea del Movimento Democratico svoltasi il giorno precedente, nel quale l’ex-segretario del Pd ha parlato del progetto flexsecurity come della proposta di riforma del mercato del lavoro più avanzata dal punto di vista sociale, che sia disponibile oggi in Italia
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LA NUOVA DISCIPLINA DEL LAVORO CHE PUÒ ESSERE INTRODOTTA IN AZIENDA IN SOSTITUZIONE DI UN CENTINAIO DI LEGGI IN MATERIA DI LAVORO DI FONTE NAZIONALE
Testo di una disciplina contrattuale suscettibile di essere attivata, mediante apposito accordo aziendale, a norma dell’accordo interconfederale 28 giugno 2011 e dell’articolo 8 del decreto-legge 13 agosto 2011 n. 138, con efficacia per tutti i rapporti di lavoro dipendente, come individuati dall’accordo stesso – Il testo è costruito sul modello delineato nel disegno di legge n. 1873/2009
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